伺い書
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「伺い書」についてのポイント
1. 伺い事項を箇条書きにする
セミナーやイベントなどの開催を提案するのであれば、開催の目的、対象、日時、場所、実施内容、予算などの必要事項を、項目ごとに箇条書きにまとめます。また、希望する決裁日があれば記載しておきます。
2. 企画意図をアピールする
立案者が特に考慮した点や、意図したことがあれば備考欄に記入して、積極的にアピールします。特に恒例行事などの伺い書の場合は、前回と何がどう変わったのかを明確に示しましょう。
3. 判断材料になる資料をそえる
上司が決裁しやすいように、他の会社の例など、比較検討できる資料やデータなどをつけたして書き添えるといいでしょう。
「研修会開催の伺い」
ＯＯＯＯＯ研修会の開催について（伺い）
標記の件について、次の要領で行いたいと思いますので、
お伺いいたします。
記
1. 目的 ＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ
2. 対象 ＯＯＯＯＯ研修会会員ＯＯ名
3. 日時 平成Ｏ年Ｏ月Ｏ日Ｏ時〜Ｏ時
4. 場所 本社ＯＯＯＯ室
5. 内容 �々峙繊孱錬錬錬錬錬錬錬錬錬蓮�
講師 ＯＯ所長 ＯＯＯＯ
�■錬錬錬錬錬錬錬錬錬�
6. 予算 Ｏ万円 講師謝礼 Ｏ万円
資料・雑費 Ｏ万円
7. 備考 将来的にはこの研修会を定期的に実施し、Ｏ
ＯＯＯＯの交流の輪を広げていく予定です。
「アルバイト採用の伺い」
アルバイト雇い入れのお願い
新規サービスにおけるＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ
のために、アルバイトを雇い入れたく、下記のとおり
お伺いします。
記
1. 期 間 平成Ｏ年Ｏ月Ｏ日から
平成Ｏ年Ｏ月Ｏ日まで
2. 採用人数 ＯＯ名
3. 給 与 時間給ＯＯＯＯ円
4. 作業時間 午前Ｏ時から午後Ｏ時まで
5. 作業場所 ＯＯＯＯＯ室
6. 作業責任者 ＯＯ部主任 ＯＯＯＯ
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